劳动法加班,延长多长时间为一个加班

发布网友发布时间：2024-04-05 22:49

共5个回答

热心网友时间：2024-06-12 10:59

1、劳动法规定，超过标准工作时间外的工作均为加班，没有说必须加班多长时间的，用人单位应依法支付加班费的。
2《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友时间：2024-06-12 11:04

劳动法规定
1、每周一——周五每天上班8小时为不加班。
2、周一——周五加班除8小时之外上班一分钟也为加班，为平时1、5倍工资。
3、周六、周日上班全为加班，为平时2倍工资。
4、法定节假日如五一、十一上班全为加班，为平时3倍工资。

热心网友时间：2024-06-12 11:03

原则上，法律规定每月不能超出三十六个小时，但是只要双方协商同意的，可以允许你多加班的，这样才能提高收入嘛。

热心网友时间：2024-06-12 11:04

加班按照小时计算。

热心网友时间：2024-06-12 11:03

1、一个加班是指加班一个工日，按该单位一个工日时长计算。
2、劳动法规定每天工作不超过8小时，这是上限标准，但单位可以规定一个工日低于8小时的。
3、加班加点一般按8小时为一个工日，也就是一个加班。

劳动法 加班,延长多长时间为一个加班

劳动法加班,延长多长时间为一个加班