发布网友 发布时间:2024-04-05 20:45
共4个回答
热心网友 时间:2024-04-20 13:01
国企通病,前期宣传、引导、操作不当,导致无法收场。这是国企领导层的问题,领导闭门做方案的恶果。非职工问题!如果不能扭转思路,则无法解决。法不责众这个道理应该懂吧?且所谓的职代会你们真的用好了吗?用好职代会就不会有这事。建议上门家访,了解家庭状态,根据企业状况以及职工本人愿望,再设计新方案采取待岗、分岗、买断等措施。热心网友 时间:2024-04-20 13:01
必须提前且书面通知劳动者热心网友 时间:2024-04-20 13:02
应该公司领导层有决议!热心网友 时间:2024-04-20 13:02
1.肯定需要通知你本人,并经过你同意。2.如果企业这么弄的话,你可以问问人事部,应该给你赔偿款,或者你可以走仲裁手续。