因旷工被解除劳动合同(有职业病),是否能得到赔偿金?

发布网友发布时间：2024-04-04 04:51

共5个回答

热心网友时间：2024-04-06 23:26

已经是职业病患者，单位要按照工伤保险条例来给你进行赔偿，单位以旷工为由解除劳动合同是没有经济补偿金的

热心网友时间：2024-04-06 23:32

不能，有职业病不是旷工就不可以解除劳动合同

热心网友时间：2024-04-06 23:25

如果职业病是在这里引起的，袖解除劳动合同，应该能得到赔偿金。

热心网友时间：2024-04-06 23:25

如果入职之前得病，企业有明确证明支持旷工行为，不会得到赔偿。

热心网友时间：2024-04-06 23:27

如果是属于严重违反用人单位的规章制度，可以解除合同，且无需支付补偿金。

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