工作中误伤他人,赔偿协议书是当事人签字还是公司签字?赔偿款由谁承担...
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发布时间：2024-04-05 00:33
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热心网友
时间：2024-06-21 07:43
劳动者在工作时间和工作场所内，误伤劳动者，劳动者被认定为工伤。员工的行为是职务行为。根据《民法通则》第43条和《侵权责任法》第34条，员工不承担赔偿责任，雇主承担民事责任。
但根据《安全生产法》第一百零四条的规定，职工误伤同伴的，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。
民法通则
第四十三条企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。
侵权责任法
第三十四条用人单位的劳动者因执行工作任务造成他人损害的，应当承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。
安全生产法
第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，并依照有关规章制度予以处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
