发布网友 发布时间:2024-04-03 17:53
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热心网友 时间:2024-04-27 02:04
根据律临查询得知:法律没有签了三次合同后不续签赔2倍的规定,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第14条的规定,提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同,这属于违法,用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。