中石化非油量销量最低扣工资是否合法
发布网友
发布时间:2024-04-05 15:06
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热心网友
时间:2024-08-02 11:24
明确告诉你,不合法。工资支付条例明确规定不得克扣员工工资,如果像以上人员说的“集体通过就可以”的话,大家脑子一热,决议通过了“旷工1天扣100天工资”也可以的么??!!
对于员工旷工,企业合法的做法有:
1、在合理的薪酬制度下,予以“减发奖金”(注意减发奖金和扣工资是两个不同概念,前者是“本来就不是你的钱”,后者是“从你的钱当中往回拿”),对于考核奖金、绩效奖金、全勤奖金甚至年终奖金等,在合法的算式下,进行减发以体现所谓“经济处罚”。
2、对于因劳动者旷工对企业造成的生产经营损失进行举证,可以要求劳动者赔偿。
3、开展批评教育并书面记录在案,要劳动者签字,旷工累计到一定条件时,企业可以解除劳动关系并不予经济补偿。
总之,钱还是这么多钱,但是说法不一样的话,是否合法的答案就不一样了。
热心网友
时间:2024-08-02 11:20
双方 在劳务合同中有约定,就是合法