保险公司的内勤要不要去,有没有发展

发布网友发布时间：2022-05-06 05:44

共4个回答

热心网友时间：2022-06-28 19:53

如果没有编制的话，你需要主要以下几点：

你所应聘的是保险公司哪个级别的机构，是分公司，中支公司还是营销服务部，一般分公司只在省会和计划单列市才有，而且都是内勤，没有业务员，中支公司是地级市的，支公司或营销服务部是县里的，其实这些待遇是不会差很多的，只是以后发展的问题，一般一直到支公司还都是可以的，营销服务部和营业部就差很多了。

签不签订劳动合同。其实不签订更好。以后离司的时候，你可以要求双倍工资。

保险公司都会严厉禁止使用编外人员的。你需要了解什么时候会有编，有编制之后，以你的条件能不能转正。没有编制，最大的危险就在于，如果上面公司来检查，有被辞退的危险。

最后一点也很重要，就是你这样的情况，会不会是去让你做业务，即使不是专门做业务，会不会也有业务任务。打不成任务会不会扣工资。这些问题都要问明白。

总体来说，谈前途，首先需要有编制，有了编制，才能谈到前途，先想想什么时候会有编制。如果有了编制，公司的级别比较高，在保险工资做内勤，前途还是比较好的，而且待遇也很不错的。

追问是一个电销事业部，在省会城市，专门电话销售车险的，整个事业部有2000多人，大部分是坐席，有三个主任，每个主任下面有三四个区经理，我的直接领导是营业区的区经理，每个区经理管若干个团队长，每个团队长下面有十几号坐席，签三年的劳动合同，不需要做业务，是连接前线和后援的一个桥梁（主任说的），就是不知道有没有发展的空间

热心网友时间：2022-06-28 19:53

你已经说得很详细了，去不去自己应该有点主意了。不要相信以后可以转岗之类的话，只看现在这个岗位你愿不愿意做。第一是养家糊口，第二再谈前途。

热心网友时间：2022-06-28 19:54

别去，又累又受气，工作量很大，不被理解，还会被小小业务员骂

热心网友时间：2022-06-28 19:55

在平安无论内勤还是外勤，或者说在任何一个企业，都是强者自强，弱者自弱

我觉得凡是觉得工作没前途的都是自己的问题

就平安的内勤来说，目前内勤位置最高的是马明哲

我想即便是中国的企业家里，他也排名在前几位吧

如果你真的很有企图心，可以盯着他的位置干啊

工作都是自己做出来，你在老总心中能干到什么位置，你就能站在那个位置上

至少平安内勤竞争相对还很透明，靠关系上去的也有，但更多是靠个人能力的