如何做好一个业务员的职业规划?
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发布时间：2022-05-06 05:57
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时间：2022-06-28 20:31
设立目标做好自身定位 很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说，往往觉得干了一年的工作，好像都想不起来，有点混日子的倾向。也有的职场人说，忙了一年忙得晕头转向却毫无价值，在总结的时候哪个都拿不出手，不能写到纸面上。更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利，干得不开心。 今年你还打算这么干么？趁现在，在一个安静的地方认真想想自己的发展，将问题写在纸上，并做回答。 某电器办公室干事王小姐说：“首先要确定的是自己的想法，明确自己年内的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。” 做好分解及时进行完善 虽然是来自于自身最真实的想法，但是这个规划还是要靠谱才行。良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需求，因此制定的目标也不尽相同，要根据自身的情况来设立。 某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说：“设定年度的工作规划，需要从自身出发。有提升自身方面的，比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。也要有关于提升工作方面的，比如：升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。” 有了总体的目标，再围绕每个点来展开，最好细化分解。分解的点做好时间完成进度，这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。 有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要注意的是，这些目标不要定得过高或者过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展。 加强执行完成设立目标 做规划简单，文笔好的洋洋洒洒可以写出很多，但这些不是写了就不管了，而是需要让自己行动起来，按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说：“只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。一点一点地完成，回头看的时候才更具成就感，同时也更有信心坚持下去。” 这样坚持下去，在年底的时候看着规划表上完成的红色对号，你的工作成绩单也一定十分亮眼。
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时间：2022-06-28 20:32
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时间：2022-06-28 20:32
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时间：2022-06-28 20:33
1、从你自身来谈，你是否适合做业务员？这里面包括你的性格是怎么样的？是内向还是外向？你与人沟通的能力怎么样？是否可以做到察言观色，并且能够对于拒绝有一种越挫越勇的精神，这是最主要的，如果你不能满足这些建议你不要考虑做业务员。因为即使你去做了也会因为你没业绩或害怕被拒绝等多种原因而放弃，最终还是要转行，所以在开始的时期你就要做好准备。
2、从业务员这个岗位的角度来谈，在中国其实业务员是一种被看做找不到工作才去做的职位，入职起点很低，其实业务员是一个要求很高的职位，只不过形成了一些不好的风气，导致了很多人对于业务员趋之若鹜，感觉去当业务员就一定能够得到很好的锻炼，一定会成为老板等。这里面包含很多错误的决定，所以还是建议你很好的认识这个职位。
3、从业务员的发展来谈，如果你肯吃苦、并且能够钻研业务，确实可以做出一定的成绩。但是当你发展到一定阶段以后就会相应的遇到一些问题，比如业务员有时候经常出差、压力比较大或由于年龄原因想趋于稳定，这个时候就涉及到转行了。如何转行？一般来说在某个行业内积累到一定程度了，并且能够做老板是最好的，毕竟现在在中国大部分公司都是以市场为导向的，有了市场其它的都好办。但是老板也不是很好做的，所以还有一些其它的出路。比如做管理、咨询。这个要结合你自身的特点来决定的，不能一概而论。
大概就说这些吧，希望对你有用。如果你想进一步交流，请在我的资料里找下我的联系方式，祝你好运！
