...人签定劳动合同,也没买什么养老保险,请问,我该怎样维权

发布网友发布时间：2024-04-10 05:56

共3个回答

热心网友时间：2024-07-28 13:59

劳动合同法
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　
　　
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

热心网友时间：2024-07-28 13:57

公司没有与你签订劳动合同，而且你上班8个月的，那么反映到仲裁委员会，申请双倍工资赔偿。

热心网友时间：2024-07-28 13:58

劳动局投诉，按照劳动合同法，应按照二倍工资发放工资！