发布网友 发布时间:2024-04-09 08:00
共4个回答
热心网友 时间:2024-04-18 05:54
可以。无论年龄大小,也不管是合同签约还是口头协议,工伤者都有权申请赔偿。前提是搞好伤残鉴定,收集好相关证据,请律师受理民事纠纷。热心网友 时间:2024-04-18 05:59
当然可以。热心网友 时间:2024-04-18 06:02
65岁已达到法定退休年龄,若已领取社保,便不构成劳动关系,可能不能提起劳动争议。需明确老人与工厂的法律关系,老人因何受伤,是否构成工伤等。热心网友 时间:2024-04-18 05:58
可以,一般情况下,这样的年龄工作性质属于劳务合同,如果因工作受伤,可以按照侵权纠纷,与单位通过协商或诉讼程序解决之。