发布网友 发布时间:2024-04-09 10:14
共5个回答
热心网友 时间:2024-04-17 19:06
矛盾当然会有,如果两个员工之间不能互相坦诚,以解决问题的话,作为老板可以让两个员工一起出差或者什么以寻找可以磨合的机会,或者把他们掉在一起工作,如果不想冒这个风险的话就把他们调开,热心网友 时间:2024-04-17 19:05
矛盾当然会有,如果两个员工之间不能互相坦诚,以解决问题的话,作为老板可以让两个员工一起出差或者什么以寻找可以磨合的机会,或者把他们掉在一起工作,如果不想冒这个风险的话就把他们调开,热心网友 时间:2024-04-17 19:02
可以给他们安排不同的工作的。或者是让他们经常的在一起合作,帮他们合作的比较愉快时,老板及时的表扬。这样的话,他们也会慢慢的感觉到工作上的融洽。热心网友 时间:2024-04-17 19:03
既然这两个员工老板都想留下,但是两个员工相处的不融洽,有矛盾的话,老板应该先尝试化解,如果这两个人的矛盾不可调和的话,就将这两个人调离不同的岗位热心网友 时间:2024-04-17 19:02
你好!对于这样的情况,可以将两个人分在不同的岗位,或者分在两个团队,形成竞争关系。