工作效率高好还是低好

发布网友发布时间：2024-04-08 20:07

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热心网友时间：2024-04-18 08:13

职场上，有一种现象叫作“鞭打快牛”，也就是当你又快又好地完成工作之后，领导就会把更多的工作分配给你，从而会造成在公司内部“忙的人忙死，闲的人闲死”的现象出现。

这种现象的出现会让很多人产生疑问：在工作当中干活太快，到底是好事还是坏事？我们从两个方面进行分析：

首先，站在员工个人角度看，又快又好地完成工作是员工优秀的体现。如果你能够将自己的工作又快又好地完成，那么说明你的工作效率很高工作、能力很强，这样的做法应该在工作当中提倡并且表扬。而对于你个人来说，你也会在工作的过程当中感到轻松，很少有压力和焦虑。

所以，从个人角度看，工作效率高当然是一件好事，因为不仅可以减轻你的工作压力，还能够让你变得更加优秀。

其次，站在领导的角度去看，领导都希望自己下属员工是精兵强将，都能够高效的完成工作，但现实是，10个指头伸出来长短不一，每一个下属员工的工作能力、工作效率都有所差异。这就很容易造成工作能力强的人总是被委以重任，甚至被安排一些超出职责之外的事情，从而导致工作量变大。

所以，从这个角度去看，工作效率太高，工作能力太差，可能对于个人来说就不是一件好事。但你换个角度去看，多做一些工作，对自己一定是有帮助的，它可以让你接触到更多的业务，帮助你积累工作经验，与此同时，会让领导对你更信任。

综上所述，又快又好地完成工作对一个人来讲是一件好事，它不仅体现了一个人的工作能力，同时还有助于取得领导对你的信任。但需要注意的是，如果你遇到了只把你当工具用的领导时，那么最好学会拒绝，避免让自己成为“鞭打快牛”下的那头牛。