组织管理心理学组织层面分析员工行为有哪些因素
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发布时间：2022-05-06 08:50
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时间：2022-06-29 04:36
1、资历因素：包括.年龄（与流动率有关）、婚姻（与责任感相关）、性别（与缺勤率相关）、任职时间（与抱负相关）；
2、能力因素：包括一般能力（如记忆力、洞察力、理想力、创造力、情绪稳定性等等），以及针对岗位所存在的特殊能力；
3、环境因素：包括自然环境因素是否能够促进其行为，以及人际环境是否能够激发其能力等等；
4、激励因素：组织对于员工的激励方式是否能有效地促进其工作效率，也是影响其行为的重要原因。
