...每小时11块钱公司以小时工为由不签劳动合同不上保险我该怎么_百 ...

发布网友发布时间：2024-04-18 07:43

共5个回答

热心网友时间：2024-04-19 13:10

应当向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉。

根据《劳动合同法》的规定，非全日制工每周工作时间不得超过24小时所谓小时工，由此可以看出你不是所谓的“小时工”。小时工，正确名称为“非全日制工”，非全日制工仍然属于法律认可的劳动者劳动用工行为，用人单位也应当为其并办理社会保险登记。。

《劳动合同法》
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

热心网友时间：2024-04-19 13:07

按劳动法规定然后通过法律来争取。

热心网友时间：2024-04-19 13:12

你们可以反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿，或者提请仲裁委员会处理。

热心网友时间：2024-04-19 13:11

可以到当地劳动部门咨询

热心网友时间：2024-04-19 13:04

《劳动合同法》规定建立劳务关系一个月内必须签订书面劳动合同。
《社会保险法》规定，单位必须按时足额缴纳社保。
可以凭工作服，工作证，考勤卡，出勤表，带有你签名的工作记录，同事的证人证言，与领导的谈话录音等证据，到当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁。要求单位补缴社保，和赔偿6个月的双倍工资。

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