人力资源和社会保障局是干什么?

发布网友发布时间：2022-04-21 00:39

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热心网友时间：2022-06-16 19:30

是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障*的中国国家权力机构。十一届全国*一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“*机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障*，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
主要职责
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、*，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业*，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险*和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险*并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资*。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配*，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休*。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理*，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育*，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居*。
（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置*和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配*和特殊人员安置*，会同有关部门拟定国家荣誉制度和*奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性*和规划，推动农民工相关*的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系*，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。
（十三）承办*交办的其他事项。

热心网友时间：2022-06-16 19:30

是这样的，国家人力资源和社会保障部是在2008年3月，由原来的国家人事部以及劳动和社会保障部合并组建的。各省、市、自治区所对应的是人力资源和社会保障厅（局），而地级市、县一级则称为人力资源和社会保障局。那么，人力资源和社会保障局（以下简称：人社局）是干什么的呢？简单地说，人社局干了7个方面的事情：

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一是负责制订人力资源管理和社会保障*，建立健全公共就业服务体系；
二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的*制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
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热心网友时间：2022-06-16 19:31

付费内容限时免费查看回答亲亲，您好！劳动保障局的主要职能如下： 1、贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和*，起草本市相关地方性法规草案、*规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。 2、拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动*并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动、有效配置。 3、负责本市促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究拟订促进就业创业*，制定就业困难群体就业援助*，组织拟订公益性岗位开发管理*。 4、统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工伤社会保障体系，拟订本市城乡社会保险及补充保险*和标准并组织实施，会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资*。 5、负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 6、负责本市公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关*的组织实施，负责事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作。 7、会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理*。拟订专业技术人员管理和继续教育*，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度。研究拟订积分落户管理实施细则和操作规范并组织落实，拟订外国人来京就业的*、规划和管理办法并指导实施。 8、会同有关部门拟订本市农民工工作综合性*和规划，推动落实农民工相关*，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 9、统筹拟订本市劳动关系*和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，拟订企业职工工资收入分配宏观**、消除非法使用童工*、女工和未成年工特殊劳动保护*，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件。 10、完成*、市*交办的其他任务。

热心网友时间：2022-06-16 19:31

人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

拓展资料：

1、人力资源和社会保障局是为了更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；

2、负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观**建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。

3、整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障*，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

热心网友时间：2022-06-16 19:32

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障*的中国国家权力机构。十一届全国*一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“*机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障*，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。