发布网友 发布时间:2022-04-21 01:03
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热心网友 时间:2022-06-16 23:56
法律分析:生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
热心网友 时间:2022-06-16 23:57
付费内容限时免费查看回答您好,同学!男月平均工资5000,生育津贴可以领21333.33元,领取的生育津贴是有计算公式的:生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。例如女性职工的月薪为5000元,产假总天数为128天时,生育津贴就可以这样计算,月薪5000元÷30天×产假总天数128天=生育津贴21333.33元。当然这并不一定是实际申请到的生育津贴数额,因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算,最重要是看一下单位平均工资基数是多少,如果所在单位较大的基数比较高,那么领取的生育津贴比较多以上就是小徐老师为同学解答的困惑,如果小徐老师的解答对您有所帮助的话,希望在您方便的情况下,点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦,以后有什么问题都可以向小徐老师咨询,感谢!小徐老师祝您生活愉快!