“干的越多,错的越多,还不如不干”,大家怎么看待这种职场行为?

发布网友 发布时间：2022-05-03 09:10

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热心网友 时间：2023-10-18 10:12

很多人都说职场如战场，其实说得更加简单一些，职场只是为了大家讨生活的一个方式，当然对于有些人来说，职场就是他们走向成功的阶梯。其实职场上最关键的问题不在于一个人做多还是做得少，甚至是干的错，还是干的对，最主要的就是自己能否对职场有一个正确的认知。

一个人对于外界事物的正确认知自然就会影响到他们的价值判断，从而党物质选择会和外界发生偏离，或者是错位而最终影响他们的行为和命运。所以对于干的越多错的越多，这种话的确是正确的，然而在结论上他却是错误的。

很显然，我们每个人都不是圣人，即便是圣人也会有出错的地方，干的多出错的几率当然也就越来越大了，自然就会错的多。所以对于这样的统计学基本理论是没有办法进行论证的，也无需论证。但是干的越多，错的越多，倒还不如不干，对于这样的结论自然也就是错误的。

那么既然不如不干，那为什么又要选择职场呢？其实在生活当中我们经常会做很多的事情，因为做事情多了也就会出现错误，难道对于生活当中必备的一些事情我们也不去做了吗？所以从逻辑上分析这句话也只能存在于一种假设的方面。

我们做的事情多了，从理论上讲不仅错的几率越多，但同样所获取的成绩或者是获得成功的几率也会变多，即便没有活得什么相应成绩，最起码自己也积累了比较丰富的经验。如果能够正确的利用这些经验和成绩，自然也就会收获到自己想要的利益。因此对于这种论断看到了一种不利的可能，当然也看到了另外一种可能，所以不能在看到问题的时候太过片面化。

热心网友 时间：2023-10-18 10:13

职场如战场，不进则退。不要怕出错，这次出错了，就长了记性了。不要去干自己不熟悉没把握的工作，如果真要干，多拉几个人共同去干。

热心网友 时间：2023-10-18 10:13

犯错精神是需要的，可以让人更快的学习新的经验跟知识！但如果一个人不懂得去总结原因和拥有知错就改的勇气那就算犯错再多也无济于事！

热心网友 时间：2023-10-18 10:14

我觉得这种职场行为实在是太过于不负责任了，这完全就是不作为的想法。

热心网友 时间：2023-10-18 10:15

这是种消极的职场态度，这样的人，对整个公司影响都不好。

热心网友 时间：2023-10-18 10:12

很多人都说职场如战场，其实说得更加简单一些，职场只是为了大家讨生活的一个方式，当然对于有些人来说，职场就是他们走向成功的阶梯。其实职场上最关键的问题不在于一个人做多还是做得少，甚至是干的错，还是干的对，最主要的就是自己能否对职场有一个正确的认知。

一个人对于外界事物的正确认知自然就会影响到他们的价值判断，从而党物质选择会和外界发生偏离，或者是错位而最终影响他们的行为和命运。所以对于干的越多错的越多，这种话的确是正确的，然而在结论上他却是错误的。

很显然，我们每个人都不是圣人，即便是圣人也会有出错的地方，干的多出错的几率当然也就越来越大了，自然就会错的多。所以对于这样的统计学基本理论是没有办法进行论证的，也无需论证。但是干的越多，错的越多，倒还不如不干，对于这样的结论自然也就是错误的。

那么既然不如不干，那为什么又要选择职场呢？其实在生活当中我们经常会做很多的事情，因为做事情多了也就会出现错误，难道对于生活当中必备的一些事情我们也不去做了吗？所以从逻辑上分析这句话也只能存在于一种假设的方面。

我们做的事情多了，从理论上讲不仅错的几率越多，但同样所获取的成绩或者是获得成功的几率也会变多，即便没有活得什么相应成绩，最起码自己也积累了比较丰富的经验。如果能够正确的利用这些经验和成绩，自然也就会收获到自己想要的利益。因此对于这种论断看到了一种不利的可能，当然也看到了另外一种可能，所以不能在看到问题的时候太过片面化。

热心网友 时间：2023-10-18 10:13

职场如战场，不进则退。不要怕出错，这次出错了，就长了记性了。不要去干自己不熟悉没把握的工作，如果真要干，多拉几个人共同去干。

热心网友 时间：2023-10-18 10:13

犯错精神是需要的，可以让人更快的学习新的经验跟知识！但如果一个人不懂得去总结原因和拥有知错就改的勇气那就算犯错再多也无济于事！

热心网友 时间：2023-10-18 10:14

我觉得这种职场行为实在是太过于不负责任了，这完全就是不作为的想法。

热心网友 时间：2023-10-18 10:15

这是种消极的职场态度，这样的人，对整个公司影响都不好。