想给领导提出建议,以什么办法更能让领导接受呢?

发布网友 发布时间：2022-05-03 08:49

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热心网友 时间：2022-07-01 15:40

在实际工作中，我们经常会遇到许多问题。但是，这样一来，你可能会针对这些问题向上级提出建议。

但是，对于很多人来说，他们不会提出建议。

给出建议不是简单的说出自己的想法。很多人遇到问题都会有很多想法，但是你有想法是不够的。

比如有一天，公司的一些员工因为工资低离职了。你觉得有必要向老板汇报。于是，你走进老板的办公室，你对老板说:老板，最近很多员工都离职了。老板抬头看你:哦，怎么办？老板问怎么办，你傻眼了！你可能反应很快，说:“我想我们可以考虑给他们加薪。”。老板听了，继续问:怎么加？还要多少？由于你事先没有准备，你只好说:我先回去了解一下情况。所以你离开了老板的办公室。

女士们先生们，这是一个失败的建议案例。

因为老板时间很忙，你和他沟通一次也不容易。失败的hr和老板沟通说:我回去看看！人力资源和老板的成功沟通是老板说的最后一句话:那就照你说的做！

在上述情况下，人力资源向老板提出了建议，存在两个问题:

第一，只有建议，没有解决办法

老板没有你那么多人力资源方面的专业知识，所以很多老板给不了你解决方案。相反，他们需要你给你解答。如果你每次沟通都只跟他汇报问题，你们之间的沟通肯定会出问题。因为如果只是带问题进来，是得不到结果的。你不仅浪费了自己的时间，也浪费了老板的时间。

第二，不经过思考就报告问题

每当出问题时，许多人事经理都会向领导汇报，但他不会认真思考。所以，领导是无知的。如果是这样，那就很尴尬了。你可能要说，回去好好想想。

基于以上两个问题，如果你想给领导提建议，那么我建议你做好以下三件事:

首先，先把问题搞清楚

比如最近公司员工离职率高，你要做好员工离职率高的原因分析。当然，离职的原因应该是真实的，所以你最好逐一面试这些员工，试着去了解真实的原因。那么，基于这些原因，你首先要提出可行的解决方案。如果你觉得写下来很麻烦，那就在自己脑子里想清楚，万一老板问你的时候你能回答出来。

第二，带着计划去找老板

等你想好了解决方案，就可以去找老板了。找到老板后，可以先问他问题。这个时候，他会问你怎么办。就算他不问你，你也要找个机会告诉他你的想法，让他知道你认真考虑过这些问题，你有准备，让你相信你有能力解决这些问题。

在这里，我想向你强调，你必须有两三个解决方案，而不是一个。因为老板喜欢做选择题，不喜欢做判断题。你告诉他这些方案的优缺点，让他选择，这样他省事，你也省事。

第三，你要了解老板的喜好，把重点放在重点上

给老板提建议，你要了解他的喜好和侧重点，否则你很难和他沟通成功。有人喜欢看你的方案的可行性，有人喜欢看你的方案的创新性，有人喜欢你的方案花钱少。所有这些偏好都需要你提前了解，才能提高你和老板沟通的成功率。

怎么提建议，比较容易说服领导。做两个技巧让建议更容易被接受

如何让领导的建议更容易接受？

也许你有过这样的经历:

有一天，你精心准备，趁领导最开心的时候推开他办公室的门，对他说:领导，我要加薪。最后领导一句话把你打发走了:这件事就等着；

有一天你向领导汇报，说工作量大，需要再加一个人。你的领导对你说:每个人的工作量都很大，等等；

有一天，你要求你的领导签字批准这个计划，但是领导粗略地看了一下，让你收回来，重新修改。

为什么你的要求总是被领导拒绝？其实最根本的原因是你不会要求。有些人在不合适的时候问领导，不仅会被领导拒绝，还会恶化与领导的关系。那你怎么问领导才不会拒绝你？可以采用以下两种方法:

学会让你的领导对你的要求只说是

比如你要求领导升职加薪，一定要说“是”，而不是“不是”。只要他嘴里蹦出“不”字，你以后就没有机会了。那你的领导怎么会答应你的要求呢？你可以问领导一个他只能回答“是”的问题。你可以使用三步提问法:

第一步:提出你必须回答“是”的假设问题

有哪些必须回答“是”的假设性问题？比如某员工违规，公司领导准备通报批评，你想劝领导不要有通报批评，私下批评就行了。那你可以先问问你的领导:“员工被通报批评，心里或多或少会不高兴吧？”在这个问题上，领导只能回答“是”。

第二步:继续问以上问题

你可以问:“如果一个员工不开心，肯定会影响工作的积极性，从而影响公司的业绩，对吗？”根据常识，这个问题的答案是“是”。

第三步:拿出你希望领导同意的答案

你可以继续问领导:“既然这样做对员工和公司弊大于利，不如不要这样做？”

通过以上三步，相信你的领导会被你说服的。

怎么提建议，比较容易说服领导。做两个技巧让建议更容易被接受

领导找你的时候提出你的要求

很多人可以自信的拒绝别人对自己的要求。但是，如果对方先向你提出要求，那么你这个时候趁机向他提出要求，他当然不会拒绝你。因为对方想要你的东西。

例如:

你领导对你说:小刘，今天的任务更重要，今晚就完成。你应该加班。

在这一点上，你应该欣然同意。但是你可以用比较轻松的语气对领导说:领导，这个月我已经额外上了十几天课了。你之前说要加人给我，你赶紧。

你的领导可能不会马上答应你，但绝对不会拒绝你。而且，他的心肯定是站在你这边的，他还要给你加人。

热心网友 时间：2022-07-01 16:58

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