发布网友 发布时间:2022-05-03 08:49
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-17 11:49
首先要明确对待领导和其他同事或者朋友是不一样的,所以给领导提意见要谨慎。
其次要提建设性的意见,要对领导管理部门工作有实质性的意义,不能提一些无关紧要的意见。
给领导提意见还要注意语气,不能直接指出领导的不对,要旁敲侧击的让领导自己意识到工作中的问题
在提意见最后一定要表达自己对于领导决策的支持,表达自己努力工作的决心。一是有理有据,顺着领导的决定走,二是提出问题,顺着领导的思路走,三是提出解决办法,顺着领导想要的结果走。
注意: 场合要正确,最好是私下单独汇报,能给领导一个思考,缓冲的空间,当场提出建议,当场就需要领导回答,这是谁都很难接受的事情。时机要把握正确,还没干就提建议往往给人你是在推三阻四,不想干,眼看遇到的问题不是自己一人能够解决的,还不去建议,那贻误的工作大局。
热心网友 时间:2023-10-17 11:49
首先要明确对待领导和其他同事或者朋友是不一样的,所以给领导提意见要谨慎。
其次要提建设性的意见,要对领导管理部门工作有实质性的意义,不能提一些无关紧要的意见。
给领导提意见还要注意语气,不能直接指出领导的不对,要旁敲侧击的让领导自己意识到工作中的问题
在提意见最后一定要表达自己对于领导决策的支持,表达自己努力工作的决心。一是有理有据,顺着领导的决定走,二是提出问题,顺着领导的思路走,三是提出解决办法,顺着领导想要的结果走。
注意: 场合要正确,最好是私下单独汇报,能给领导一个思考,缓冲的空间,当场提出建议,当场就需要领导回答,这是谁都很难接受的事情。时机要把握正确,还没干就提建议往往给人你是在推三阻四,不想干,眼看遇到的问题不是自己一人能够解决的,还不去建议,那贻误的工作大局。