你认为现代职场应该以什么样的方式向领导提建议?
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发布时间：2022-05-03 08:49
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热心网友
时间：2023-10-17 11:49
现在的职场形势十分严峻，各种勾心斗角，职场PUA的新闻都让我们毛骨悚然，有些同学更是一辈子都不想踏入职场，但是大多数人都不得不为了谋生成为一名职场人，所以大家都期待一个良好的职场环境，在一个良好的环境下，我们的工作也能会更加顺心，效率更高，也有助于公司的发展。我觉得想要创造好的职场环境，就要从解决现阶段的问题开始，可以针对发现的问题，向领导提出可行性的建议，至于采用什么方式向领导提建议这一问题，以下是我的一些个人观点。
一、书面报告
我觉得既然想要改变些什么，这个建议不能是那种脱口而出，随便说说的建议，这样会浪费领导对自己的信任。一定要拿出自己的诚意，花费一定的时间和精力，把自己的建议整理成一份一目了然的书面报告，建议好不好，提建议的人用不用心，想必又多年职场经验的领导一眼就能识别出来，所以既然都鼓起勇气提建议了，那就把这件事做好。二、电子邮件
其实有时候直接跟领导当面说出自己的建议是有点尴尬的事情，因为领导没有任何准备，会让领导觉得对你的建议措手不及，所以电子邮件可以很好的解决这个问题。很多公司都有专门接收建议的电子邮箱，把自己要提的建议再三斟酌，以邮件的方式发到相对应的电子邮箱就可以了，这样不会打扰到领导的安排，他有空的时候就可以查看邮件了，也有足够的时间来思考你的建议。三、逐级上报
除了有些严重到毫无办法的时候，可以越级提建议外，大多时候我都觉得应该逐级上报，因为这样也是符合公司的规矩，不然这样对中间的领导很不友好，这些领导会觉得你这个人没大没小，不懂得尊重人，以后可能会在职场上为难你，你的职场日子也不好过。所以，最好向自己的直属上司提建议，再由直属上司向上级提建议，我觉得是一种比较稳妥的方式。对此，你怎么看？欢迎分享！
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时间：2023-10-17 11:49
现在的职场形势十分严峻，各种勾心斗角，职场PUA的新闻都让我们毛骨悚然，有些同学更是一辈子都不想踏入职场，但是大多数人都不得不为了谋生成为一名职场人，所以大家都期待一个良好的职场环境，在一个良好的环境下，我们的工作也能会更加顺心，效率更高，也有助于公司的发展。我觉得想要创造好的职场环境，就要从解决现阶段的问题开始，可以针对发现的问题，向领导提出可行性的建议，至于采用什么方式向领导提建议这一问题，以下是我的一些个人观点。
一、书面报告
我觉得既然想要改变些什么，这个建议不能是那种脱口而出，随便说说的建议，这样会浪费领导对自己的信任。一定要拿出自己的诚意，花费一定的时间和精力，把自己的建议整理成一份一目了然的书面报告，建议好不好，提建议的人用不用心，想必又多年职场经验的领导一眼就能识别出来，所以既然都鼓起勇气提建议了，那就把这件事做好。二、电子邮件
其实有时候直接跟领导当面说出自己的建议是有点尴尬的事情，因为领导没有任何准备，会让领导觉得对你的建议措手不及，所以电子邮件可以很好的解决这个问题。很多公司都有专门接收建议的电子邮箱，把自己要提的建议再三斟酌，以邮件的方式发到相对应的电子邮箱就可以了，这样不会打扰到领导的安排，他有空的时候就可以查看邮件了，也有足够的时间来思考你的建议。三、逐级上报
除了有些严重到毫无办法的时候，可以越级提建议外，大多时候我都觉得应该逐级上报，因为这样也是符合公司的规矩，不然这样对中间的领导很不友好，这些领导会觉得你这个人没大没小，不懂得尊重人，以后可能会在职场上为难你，你的职场日子也不好过。所以，最好向自己的直属上司提建议，再由直属上司向上级提建议，我觉得是一种比较稳妥的方式。对此，你怎么看？欢迎分享！
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时间：2023-10-17 11:49
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时间：2023-10-17 11:50
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时间：2023-10-17 11:49
现在的职场形势十分严峻，各种勾心斗角，职场PUA的新闻都让我们毛骨悚然，有些同学更是一辈子都不想踏入职场，但是大多数人都不得不为了谋生成为一名职场人，所以大家都期待一个良好的职场环境，在一个良好的环境下，我们的工作也能会更加顺心，效率更高，也有助于公司的发展。我觉得想要创造好的职场环境，就要从解决现阶段的问题开始，可以针对发现的问题，向领导提出可行性的建议，至于采用什么方式向领导提建议这一问题，以下是我的一些个人观点。
一、书面报告
我觉得既然想要改变些什么，这个建议不能是那种脱口而出，随便说说的建议，这样会浪费领导对自己的信任。一定要拿出自己的诚意，花费一定的时间和精力，把自己的建议整理成一份一目了然的书面报告，建议好不好，提建议的人用不用心，想必又多年职场经验的领导一眼就能识别出来，所以既然都鼓起勇气提建议了，那就把这件事做好。二、电子邮件
其实有时候直接跟领导当面说出自己的建议是有点尴尬的事情，因为领导没有任何准备，会让领导觉得对你的建议措手不及，所以电子邮件可以很好的解决这个问题。很多公司都有专门接收建议的电子邮箱，把自己要提的建议再三斟酌，以邮件的方式发到相对应的电子邮箱就可以了，这样不会打扰到领导的安排，他有空的时候就可以查看邮件了，也有足够的时间来思考你的建议。三、逐级上报
除了有些严重到毫无办法的时候，可以越级提建议外，大多时候我都觉得应该逐级上报，因为这样也是符合公司的规矩，不然这样对中间的领导很不友好，这些领导会觉得你这个人没大没小，不懂得尊重人，以后可能会在职场上为难你，你的职场日子也不好过。所以，最好向自己的直属上司提建议，再由直属上司向上级提建议，我觉得是一种比较稳妥的方式。对此，你怎么看？欢迎分享！
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时间：2023-10-17 11:49
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时间：2023-10-17 11:50
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