国企电信行业派遣员工,在这家企业工作九年半,现公司要求先签辞职信,再...
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发布时间:2024-02-12 14:30
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热心网友
时间:2024-10-15 22:23
首先,今年起实施了新的派遣规定,要求用人单位派遣工比例不得高于10%。所以很多大量使用派遣工的单位在想办法应对,比较常用的办法就是转外包
其次,如果单位先辞退你再把你转外包,他要给你补偿金。你工作了9年,就要补偿给你9个月的工资。只有你一个人还好说,对大量派遣工进行补偿,单位会吃不消。所以为了规避此种成本,单位会要求你辞职。员工辞职是不需要支付补偿金的。
第三,劳工合同法规定,员工在一家单位工作十年以上应签订无固定期限劳动合同。你快到了,此时和你解约正好
热心网友
时间:2024-10-15 22:30
外包了就没有福利了,也没有该有的权利了,甚至于同岗不同酬,只是被纯粹剥削的duix