如何让一个主管在不扣工资的情况下开除我,去辞职,他说必须做满3个月...

发布网友发布时间：2024-02-10 01:53

共3个回答

热心网友时间：2024-04-27 07:08

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在签订《劳动合同》的情况下，你可以直接以通知书的形式快递或发送邮件给公司即可，一个月后可自动离职，公司无权强制劳动者劳动或克扣工资。
如果为签订劳动合同，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
如果没有签订《劳动合同》你可以直接离职，照常发放，超出一个月按双倍工资发放。

热心网友时间：2024-04-27 07:02

辞职你只需要履行法定的提前30天书面通知的义务即可，到期即可走人，3个月的时间规定是不符合法律规定的，离职时单位应该按照实际一次性结算清工资等费用，企业违规你可以投诉或仲裁

热心网友时间：2024-04-27 07:03

你去给主管塞200块钱，如果他收你的，就会帮你办理开除，如果不收你的，也没什么损失。