...公司要求我提前一个小时上班而且不支付加班费。请这是合法的吗?员工...

发布网友发布时间：2024-02-11 00:52

共5个回答

热心网友时间：2024-08-20 11:44

劳动法规定企业安排员工加班需遵循以下原则：
1、每日工作时间不得超过12小时；
2、一周不能连上六天以上的班（六天是允许的）；
3、每月加班时间累计不得大于90小时。（等于90是许可的）；
如果你们已是12小时制，在这基础上还让你提前上班，很明显已不合法。
另外，只要违背以上三条中的任一一条，企业已违法。
而且加班工资必须按以下支付。
平时是1.5倍
周六周日2倍

法定节假日3倍。
若未支付，就算没有合同，但已形成事实合同，你仍可以告该公司。你可以把上班的工作情况用手机录一段下来，以做在这个公司工作形成事实合同的证据。
相关情况可向当地劳保局反馈。另，找律师起诉也可，只不过这样费用会贵些。

热心网友时间：2024-08-20 11:48

当然不合法，但现在一般都有这种现实

热心网友时间：2024-08-20 11:44

感觉不合理。可以找劳动局问问

热心网友时间：2024-08-20 11:49

必须有加班费

热心网友时间：2024-08-20 11:49

这是不合法的！你有签用工合同吗？如果有！你可以去举报的