全民所有制和合同制职工的身份划分

全民职工与全民合同工是两种不同体制下用人的不同说法.计划经济体制下全民所有制单位的职工,就是全民职工;经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是:计划体制时全民职工享有的一些待遇,目前还给保留.所谓老...

“合同制”是企业的用工制度，即现行的劳动合同制用工制度。显然“所有制”指的是企业由谁来投资，而“合同制”是用工制度，这两概念风马牛不相及的。“全民所有制职工与合同制职工”的说法并不现实了。你这里说的“全民所有制职工”应该是指在实行劳动合同制前就在该全民企业工作的员工，当时也叫...

全民所有制职工是指实行劳动合同制度前在全民企业工作的职工，企业对其法定代表人和其他工作人员以法人名义从事经营活动承担民事责任，现在统一都叫做劳动合同制用工。

在过去的计划经济体制下，各类企事业单位的员工被称为全民职工，他们隶属于全民所有制单位，享有特定的福利和待遇。然而，随着经济体制改革的推进，企业与事业单位的用人自主权增强，开始采用合同制（或聘任制）来管理员工。在这种变化中，全民单位招来的员工转变为全民合同工，他们虽然名义上有所变化，但实质...

全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工、合同工和集体职工都属于...

“农民合同制工人”：是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。二、相关规定 我国在1991年第87号令发布的《全民所有制企业...

1、建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制，即国营企业，相当于按企业的产权结构来划分；2、合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，80年代出现，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的，待遇无太大多大差别。

法律分析：1、全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工。2、全民集体工：计划经济体制下全民所有制单位的职工。3、全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照...

全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位（即全民所有制企业），对员工实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，过去称正式工为固定工，非正式工为临时工，全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年...

所谓的全民所有制指的一般情况下就是国有企业单位的在编人员，那么这个合同制一般都是属于编外人员，他以合同制的方式来约定属于同工同酬，当然在这个工资待遇方面没有任何的差别，一般情况下，根据你的岗位和所对应的这个岗位的工资待遇，那么都可以获得相同的薪酬待遇，没有任何的区别。最大的区别就在于...