事业编制人员病假规定
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发布时间:2024-02-12 04:22
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时间:2024-08-07 23:07
法律主观:
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 《医疗机构管理条例》第三十二条 未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
事业单位病假能请多久?
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事业单位休病假规定是怎样的
1. 对于病假在两个月以内的工作人员,他们将得到原工资的全额发放,以保障基本生活。2. 对于超过两个月的病假,从第三个月起,根据工龄划分,工资发放如下:- 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;- 工作年限满十年的,工资照常发放。3. 对于病假超过六个月的人员,从第七个月开始,工资...
事业单位病假工资发放标准及规定
二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假是劳动者因病,需要暂停工作接受医疗,用人单位要根据劳动者参加工作年限,发放劳动者的病假工资。同时也根据劳动者的工作年限安排有关的治病假期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
机关事业单位病假待遇如何规定?
按照国家机关事业单位的有关管理规定,在岗职工病事假期间同样可以享受一定的薪资待遇,通常情况下工作人员病假在2个月以内可以发给原工资,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。 机关事业单位干部请病假,确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明...
事业单位病假规定文件是如何规定的?
在国家的相关规定中规定了在确定事业单位员工的病假期限会根据工作年限来确定的,那么当劳动者在本公司工作年限不超过十年时病假期限最长为六个月,如果说劳动者在本公司的工作年限超过五年不到十年时,最长的病假期限也是不超过九个月,在病假期间单位也是需要支付病假工资的。 一、事业单位病假规定文件是...
机关事业单位人员病假规定
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事业人员病假管理规定
3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗...
事业单位职工患病期间的规定
法律主观:事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假;事业单位职工属于国家工作人员的,病假在两个月以内的发给原工资;其他。法律客观:《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月...