去劳动部门投诉和申请劳动仲裁哪个效率更高

发布网友 发布时间：2022-05-03 06:24

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热心网友 时间：2023-10-12 18:05

劳动监察是自立案之日起60日内结案；劳动仲裁是自立案之日起15日内结案。从时效上来说，劳动仲裁效率更高。但是选择劳动监察还是劳动仲裁，不仅要看效率高低，还要看手中能够提供证据的多少。劳动监察立案仅要求提供存在劳动关系的基本材料，而劳动仲裁采取“谁主张，谁举证”的原则，申请人对仲裁请求均需提供证据证明。 对既可申请劳动仲裁也可投诉的案件，可能会出现劳动监察可以立案处理，通过劳动仲裁可能会得不到支持的情况。根据“一事不再理”的原则，劳动监察和劳动仲裁仅能择一行使，建议根据自己掌握证据的多少谨慎选择。

热心网友 时间：2023-10-12 18:06

去劳动仲裁吧 很快（15天内） 需要的钱也不多。
不过你去申请仲裁之前最好有足够的证据支持才行。

热心网友 时间：2023-10-12 18:06

可同时进行。楼上的所讲的“一事不再理”有误，“一事不再理”就指同一机关对同一事项不重复处理。

热心网友 时间：2023-10-12 18:05

劳动监察是自立案之日起60日内结案；劳动仲裁是自立案之日起15日内结案。从时效上来说，劳动仲裁效率更高。但是选择劳动监察还是劳动仲裁，不仅要看效率高低，还要看手中能够提供证据的多少。劳动监察立案仅要求提供存在劳动关系的基本材料，而劳动仲裁采取“谁主张，谁举证”的原则，申请人对仲裁请求均需提供证据证明。 对既可申请劳动仲裁也可投诉的案件，可能会出现劳动监察可以立案处理，通过劳动仲裁可能会得不到支持的情况。根据“一事不再理”的原则，劳动监察和劳动仲裁仅能择一行使，建议根据自己掌握证据的多少谨慎选择。

热心网友 时间：2023-10-12 18:06

去劳动仲裁吧 很快（15天内） 需要的钱也不多。
不过你去申请仲裁之前最好有足够的证据支持才行。

热心网友 时间：2023-10-12 18:06

可同时进行。楼上的所讲的“一事不再理”有误，“一事不再理”就指同一机关对同一事项不重复处理。