劳动仲裁公司不服工伤鉴定结果怎么办

发布网友发布时间：2024-02-01 23:58

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热心网友时间：2024-02-03 02:05

当公司对工伤鉴定结果不服时，他们可以通过劳动仲裁程序来寻求解决。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，由劳动争议仲裁委员会进行。
首先，公司需要了解相关法律法规和*，以便在仲裁过程中维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果公司认为工伤鉴定结果存在错误，他们可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
在申诉过程中，公司需要提供相关证据和材料，以证明工伤鉴定结果存在错误。这可能包括医疗记录、证人证言、鉴定报告等。同时，公司还需要说明自己对工伤鉴定结果不服的具体理由和依据。
如果劳动争议仲裁委员会认为公司的申诉有理有据，他们可以重新进行工伤鉴定。如果重新鉴定后，仍然维持原来的鉴定结果，那么公司仍然可以通过其他途径来寻求法律援助或诉讼。
综上所述：
当公司对工伤鉴定结果不服时，他们可以通过劳动仲裁程序来寻求解决。在申诉过程中，公司需要提供相关证据和材料，并说明自己对工伤鉴定结果不服的具体理由和依据。如果劳动争议仲裁委员会认为公司的申诉有理有据，他们可以重新进行工伤鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”