试用期内公司医疗保险能报销吗

发布网友发布时间：2024-01-31 12:29

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热心网友时间：2024-07-25 13:22

根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3至24个月的医疗期。用人单位新招收录用的劳动者，即使在试用期间依然与用人单位存在不可否认的劳动关系，当事人属于用人单位的职工，当然有权享受规定的医疗期待遇，劳动者实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月。

热心网友时间：2024-07-25 13:20

主要看试用期多长时间了，应该投保后30天后就可享受医疗保险。医疗费得报销是有社保来报销的，与公司无关，你所要注意的就是单位是否按时、足额给你交纳保险了。另外，如你生病，单位是不能马上与你解除合同的，要按你的工龄折算医疗期，医疗期满后仍不能工作，单位可以解除合同，但要给你经济补偿金。

热心网友时间：2024-07-25 13:17

　　试用期内，只要公司有为其购买医疗保险，在员工生病期间是可以报销的。

　　一、只要与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保。

　　二、劳动者在试用期的‍工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。