如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-03 08:19

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 10:35

如果你没有签订劳动合同离职的话，首先酒店不发你的工资，他就违反劳动条例的，应该去劳动部门去起诉，或者到劳动部门争取劳动仲裁。
如果严重的话，可以去*去起诉，让法律来维护你的正当的权益。
现在是法治社会，无论企业或者个人都要遵纪守法，违反法律，要得到一定的惩罚的，我们要拿起法律，对武器来维护自己的正当的合法权益。

热心网友时间：2023-10-16 10:35

不签劳动合同，你离职属于擅自离职，酒店有理由拒发工资。你应当写一份离职申请，承认擅自离职是错误的，缓和双方的关系，请求酒店把你在工作期间的工资给补发了。

热心网友时间：2023-10-16 10:35

可以要求酒店把拖欠工资结清，即使没有签定劳动合同，那么你在酒店工作就说明己经产生了雇佣关系，所以根据劳动法规定，不但酒店要把你的工资结清，而且还要双倍赔偿你。如果酒店不给工资，可以找当地的劳动监查部门或者劳动仲裁委员会去投诉酒店。

热心网友时间：2023-10-16 10:36

只要这家单位给发的工资，能够证明你在这家公司上班，酒店就必须给发工资，否则可以去劳动仲裁部门投诉

热心网友时间：2023-10-16 10:37

如果在酒店工作就算没有签订劳动合同，离职了酒店老板应该会发工资的，如果老板不发工资，那就可以到劳动仲裁去投诉他，一定要勇敢，一定要维护自己的权益。

热心网友时间：2023-10-16 10:35

热心网友时间：2023-10-16 10:36

只要这家单位给发的工资，能够证明你在这家公司上班，酒店就必须给发工资，否则可以去劳动仲裁部门投诉

热心网友时间：2023-10-16 10:37