我是今年四月份进公司,合同一年,今天领导说我明天不用来上班,我可以得 ...

发布网友发布时间：2024-02-06 04:10

共3个回答

热心网友时间：2024-07-27 08:52

1.5个月的工资补偿
1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、未提前一个月通知辞退的再加一个月才通知金，合计为1.5月时间

热心网友时间：2024-07-27 08:51

根据各省各市劳动法规定，一般规定是未满半年赔偿半个月或一个月工资。得看看是什么原因不让你上班的。

热心网友时间：2024-07-27 08:53

如果你无过错或用人单位经济裁员等法定事由，用人单位无权单方面解除劳动合同，单方面解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因你工作未满半年，根据《劳动合同法》你可以得到半个月的工资补偿！
如果想了解更多的话，可以看看《中华人民共和国劳动合同法》，不过你要是没有其他情况了的话，除用人单位应足额支付你工资外，你也只能得到这些补偿了！