发布网友 发布时间:2024-01-15 18:04
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-20 12:34
不管你签没签劳动合同,劳动者和用工方之间都形成了劳动关系,因此只要在工作中受伤,都属于工伤,但是如果因为劳动者自身的原因(如不遵守劳动纪律)导致受伤,那么用人单位可以适当的减轻责任,但是完全免除责任是不可能的。热心网友 时间:2024-10-20 12:35
算工伤。但要注意此工地有无资质,有没有与你签订劳动合同,有没有购买保险,如果没有,你就要注意了,保留一切证据,证明你是此工地的员工,并在工地受的伤。就怕一些无良老板不承认。热心网友 时间:2024-10-20 12:35
在工地干活受伤当然算工伤!并且当然要依法享受工伤待遇,这还有疑问吗?!热心网友 时间:2024-10-20 12:36
属于工伤。