工作可以自愿不交五险一金吗
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发布时间：2024-01-14 00:26
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时间：2024-06-09 19:29
不可以不缴纳五险一金。
不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
五险一金缴纳比例各地规定不一，一般为：
1、工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；
2、生育保险单位为1%，个人不缴费；
3、养老保险单位20%，个人8%；
4、医疗保险单位为10%，个人为2%；
5、失业保险单位为1%，个人为0.5%；
6、住房公积金单位和个人缴费比例一致，从5%到12%中选择。
作为五险一金缴费基数的工资，按实际工资计算。企业缴纳社会保险费的缴费基数为企业职工的工资总额，职工则为本人上一年度的月平均工资。住房公积金用人单位和劳动者的缴费基数都是职工本人当月工资。
希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
工作可以自愿不交五险一金吗
不可以不缴纳五险一金。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
可以不交五险一金吗
不可以不交。1、首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险；2、无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的；3、参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，不仅是权利，也是义务，不能根据雇员或雇...
个人可以要求不交五险一金吗
不可以，五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不够买也不行。根据《社会保险法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动法》第七十...
五险一金在工作单位可以不交吗
五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退，公司都必须给员工买五险一金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工作不买五险一金可以的吗?
1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同...
换工作五险一金可以不交吗
在医院工作本人可以不交五险一金吗
在医院工作本人可以不交五险一金。五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，医院工作者的五险一金由医院购买。
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金...
上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法：1、协商要求公司交社保；2、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿...
五险一金可以不交吗
综上所述：五险一金，建议员工积极争取，如果选择不缴纳，通过以上算账，你可清楚的知道利弊。因而在职的或者将要找工作的人，希望多多关注一下五险一金!特别提醒：在换工作的时候，最好离职在月底，入职在月初，那样能保证连续缴纳，并且在离职的时候一定要在前一家公司，办理“减员”，以方便后一家...
不缴纳五险一金可以吗?有什么影响
但是,我们认为每个人的社保和养老金都还是要交的。一方面,你交了五险一金后,生活就会有保障,而且我们也看到,国家连续15年给退休人员加工资,即使你积蓄很多,安全性也无法与社保相比。而养老金则是每个月都会送到你手里,即使你身边没有任何积蓄,养老金也一直在你的生命中起到稳定的作用。另一方面,缴纳社保利国...
