工作中被打伤算不算工伤单位要不要赔

发布网友发布时间：2024-01-16 11:12

共4个回答

热心网友时间：2024-03-11 00:39

在工作过程中被他人打伤，并不属于工伤范畴，如果是在执行本人工作职责的过程中，而遭受的暴力侵害，是可以认定为工伤的。
单位一般是没有赔偿的，应该由责任方进行赔偿。如果进行起诉要求单位赔偿，可以以单位没有提供安全的工作环境要求单位承担部分责任。

热心网友时间：2024-03-11 00:39

不属于工伤，谁打谁负责。因为这是违法、犯罪行为引起的

热心网友时间：2024-03-11 00:40

属于工伤
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友时间：2024-03-11 00:41

保安在工作时被人打伤，民事赔偿后，还能被认定为工伤吗？

工作中被打伤算不算工伤 单位要不要赔

工作中被打伤算不算工伤单位要不要赔