在事业单位上班8年一直未签订劳动合同会被解聘吗?

发布网友发布时间：2024-01-16 13:39

共5个回答

热心网友时间：2024-03-10 15:15

得看你有没有编制，要是有编制一般是很稳定的哈。如果是合同工，那么单位没有和你签订合同的话，就视为建立了无固定期限劳动合同，单位要解除就是违法解除。

热心网友时间：2024-03-10 15:16

在事业单位上班八年，一直未签订劳动合同，说明你没有编制，这种情况是容易被解聘的，当解聘会给予一定补偿的

热心网友时间：2024-03-10 15:16

咋会有这种事情呢？单位有责任的！

至于会否解聘那跟用人单位是否需要用人有关，跟合同关系不大。

热心网友时间：2024-03-10 15:17

他们没给你签订劳动合同不给你微纳社保已经违法了，你可以去劳动局监察大队告他，让他们给你补缴这8年的社保，如果你被解骋就去告他就行了，这8年的社保不少的钱

热心网友时间：2024-03-10 15:18

这个肯定是要先劳动合同吧，因为你没钱的话，到时候解聘你什么赔偿都没有的。解聘也是很正常的事情，但是一定要签劳动合同，这样的话对你有补偿。