我是个体工商户，年前员工离职了，上班期间没交社保，也可以告我们，我想知道我们跟当事人打官司能否赢？

发布网友发布时间：2022-05-03 00:57

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 05:54

跟当事人打官司不能赢的。
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系。双方可以就按照约定享受权利和履行义务，接受劳动法律、法规的约束。
一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
个体工商户是是一种组织形式，在企业上班及为法律所规定之劳动者，作为用人单位的企业依法负有为其缴纳社保的义务。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行*规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

热心网友时间：2023-10-10 05:55

您好，胜算不大，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，会受到的行政处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
建议以后请法律顾问帮忙规避相关风险。

热心网友时间：2023-10-10 05:55

这个问题，按劳动法规定，你必输，我们这里只要投诉社保问题的几乎都是劳动者胜诉，

热心网友时间：2023-10-10 05:56

具体情况不明不好讲，一是要看你方是个体工商户，还是公司企业，二是如果是公司企业的话，要看是不是有法定缓缴等情况，等等，具体联系当地专业律师详谈帮助

热心网友时间：2023-10-10 05:57

这要看你当时跟员工签订的劳动合同了，合同中是否有关于社保的约定，如果有关于社保的规定就按照合同执行，如果没有就得你们协商解决了，协商不成就得打官司了，主要看劳动合同