单位为员工买了商业保险,是否可以代替工伤赔付
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发布时间：2022-05-03 01:15
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时间：2022-06-28 23:17
1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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给员工买商业保险可替代工伤保险责任吗 工伤保险和商险能否兼得_百度知 ...
而商业保险具有自愿性，用人单位为其员工购买商业保险，一般认为属于用人单位给予员工的福利待遇，并不能转移用人单位承担的工伤保险责任。用人单位如要想实现分散工伤风险的目的，可在理赔时与劳动者达成保险金权益转让协议，将保险金权益转让给用人单位。或投保财产保险的责任保险——雇主责任险。雇主责任险的...
单位为员工买了商业保险,是否可以代替工伤赔付
工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《...
公司为员工买的是商业险,没有买五险,发生工伤怎么办呢?可以不申报工伤...
1、商业险：属于商业险理赔的，商业险赔偿。2、职工发生工伤的，必须经过工伤认定后，才能做伤残鉴定（劳动能力鉴定）。单位没有工伤保险，职工的工伤待遇由公司支付。团体意外伤害保险属于商业保险范畴，而工伤保险属于社会保险范畴，具有强制性，因二者性质不同，故不能相互代替，你公司不能以商业保险来替...
商业保险能代替工伤保险么?
商业保险能否代替工伤事故赔付?
不能代替。工伤保险是法定险，具有强制性。商业保险不是法定险，没有强制性。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者...
如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。法律分析工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有...
企业为员工购买商业保险可以做工伤用吗
当然可以要求企业支付工伤保险待遇。依据是《工伤保险条例》。企业为职工交纳工伤保险，是企业的法定义务，在职工发生工伤事故后，有权依法取得工伤保险待遇。企业与职工的约定违反了法律的强制性规定，是无效的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
单位买了商业保险,还能获得工伤赔偿吗
商业险中的赔付细则有相关的规定，并且险种不一样和赔付的比例也是不一样的。能否冲抵关键看商业保险的性质，因为这直接决定了保险合同的受益人，受益人是谁代表着谁具有保险金的所有权。普通的意外保险的被保险人是受益人，那么发生工伤事故，就只能是用人单位发放给职工的一种福利了。实践中，参加商业...
商业意外险(100元/年)的赔付可低扣工伤赔偿吗?
当然不可以!商业保险理赔是保险公司对被保险人的一种损失补偿,与其他人无关!从法律角度说,雇佣关系,老板是不能做为投保人为员工投商业保险的!即使老板付钱!老板为员工投保是社保,或团体险,团体险里面有项是意外伤害!
