发布网友 发布时间:2024-01-08 01:38
共5个回答
热心网友 时间:2024-08-14 11:19
劳动者发生工伤,而且在法定医疗期的,那么反映到仲裁委员会解决,要求工伤取消决定,才能报销后期治疗费的报销,不然,一旦断交社保,就无法报销医保的。热心网友 时间:2024-08-14 11:23
单位要解除劳动合同,工伤已人认定,患者还在治疗中,还没有申请劳动能力鉴定,那后期治疗费用可以向法院起诉热心网友 时间:2024-08-14 11:27
单位这是违法解除劳动合同,收到解除通知后申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,并支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果获得仲裁支持,你继续享受工伤待遇,单位不交社保的,以后发生的治疗费用全部由单位承担,不承担则再申请劳动仲裁。热心网友 时间:2024-08-14 11:20
这种情况下应该尽快的申请劳动能力鉴定。一般单位会给职工上工伤保险,根据工伤保险报销需要提供哪些材料准备好材料向相关的部门申请报销医院费用。如果拿拿到能力鉴定丧失劳动能力,相关部门会将相关的费用或者赔偿给付到你的账户上。热心网友 时间:2024-08-14 11:19
得看单位按劳动合同法哪一条解除,违法解除的话按劳动合同法第四十七条标准双倍赔偿,依法解除的话应该就没补偿(因为工伤时要依法解除只有第三十九条才能依法解除,按第三十九条解除是没有经济补偿的)