...要求不能回家吃饭),上班途中遇车祸,可以算工伤吗?

发布网友发布时间：2024-01-23 12:36

共4个回答

热心网友时间：2024-08-05 04:25

很难。。。如果是上12小时的班，而在班中擅自离岗，这个不能认定为工伤。
但是，如果是请假了，并且得到了批准了，最后在吃完饭上班途中遭遇车祸，可认定为工伤。
如果是第一个条件，因为在上班时间私自离开，并且去做与工作无关的事情，而遭遇车祸，没有满足工伤认定条件。
如果是第二个条件，中间请假一段时间，再来上班，可视为上班途中，可以认定为工伤。

所以，关键点是你的亲属是否请假，并且得到领导批准。

附：工伤认定条件
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

热心网友时间：2024-08-05 04:20

楼主不要忽略一点，哪怕不是擅自离岗，如果交通事故是自己承担主要责任的，则不算工伤

热心网友时间：2024-08-05 04:23

是工伤，关于这点你要用法律来维护自已的利益。

热心网友时间：2024-08-05 04:24

算