培训需求分析占据什么地位
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发布时间：2024-01-23 12:35
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时间：2024-01-24 17:12
培训需求分析占据基础性地位。
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。
培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。
培训需求分析的方法：
可以用来进行培训需求分析的方法有许多种，主要有9种可供选择使用的培训需求分析方法：访谈法、问卷调查法、观察法、关键事件法、绩效分析法、经验判断法、头脑风暴法、专项测评法和胜任能力分析法。
以上内容参考百度百科 - 培训需求分析
