如果员工不请假就直接不来了还要发工资给他吗

发布网友发布时间：2022-05-03 05:24

共4个回答

热心网友时间：2023-10-11 01:18

员工不请假就直接不来，用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的，还要正常发放。

根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

扩展资料：

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

参考资料来源：中华人民共和国*——工资支付暂行规定

热心网友时间：2023-10-11 01:19

他实际工作时间的工资还是要给的。但如果单位有规章制度规定矿工要罚款的，可以将罚款扣除。另外，如果因为该员工的不请假造成单位用工方面的损失的，可以要求他赔偿。

热心网友时间：2023-10-11 01:20

其工作期间的工资还是应当发的。旷工期间不发。

热心网友时间：2023-10-11 01:20

直接问你们老板，他会做决定的。

如果员工不请假就直接不来了 还要发工资给他吗