发布网友 发布时间:2022-05-03 05:24
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热心网友 时间:2023-10-11 01:18
摘要这个要分情况,这个是公共假期,应当放假。但是单位要求值班或者加班,并且你同意了的话,不去算旷工。特殊工作,常规上需要这三天上班的,也必须请假,否则算旷工。咨询记录 · 回答于2021-02-09春节 初一,初二,这三天没请假不来上班算旷工么? 如果这三天不算再这个要分情况,这个是公共假期,应当放假。但是单位要求值班或者加班,并且你同意了的话,不去算旷工。特殊工作,常规上需要这三天上班的,也必须请假,否则算旷工。没同意她说劳务合同上也写这要服从公司安排劳动合同这么写的话,不去算旷工啊就因为劳动合同写着要服从安排啊你不服从安排的话,有风险热心网友 时间:2023-10-11 01:18
摘要这个要分情况,这个是公共假期,应当放假。但是单位要求值班或者加班,并且你同意了的话,不去算旷工。特殊工作,常规上需要这三天上班的,也必须请假,否则算旷工。咨询记录 · 回答于2021-02-09春节 初一,初二,这三天没请假不来上班算旷工么? 如果这三天不算再这个要分情况,这个是公共假期,应当放假。但是单位要求值班或者加班,并且你同意了的话,不去算旷工。特殊工作,常规上需要这三天上班的,也必须请假,否则算旷工。没同意她说劳务合同上也写这要服从公司安排劳动合同这么写的话,不去算旷工啊就因为劳动合同写着要服从安排啊你不服从安排的话,有风险