正常离职可以领失业金吗
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发布时间：2022-05-03 05:52
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热心网友
时间：2023-10-11 21:42
法律分析：主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
热心网友
时间：2023-10-11 21:42
法律分析：主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
正常离职能领失业保险金吗?
一、正常离职能领失业保险金吗不能。一般来说，如果是因为经济原因或者公司裁员导致的失业，你就可以申请领取失业保险金。但如果是自己主动辞职，一般是没有资格领取失业保险金的。在某些情况下，即使你是自己辞职，也可能有资格领取失业保险金。例如，如果你辞职是因为公司违反了劳动法规定，或者因为工作环...
员工离职可以领取失业金吗
员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(...
正常辞职可以领失业保险金吗
一、正常辞职可以领失业保险金吗1、不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。2、法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领...
员工主动离职可以拿失业金吗
员工在正常情况下主动离职的不能拿失业金，因为根据《失业保险条例》的规定，领取失业金必须是非本人意愿中断就业的，而且参加失业保险已满一年，如果是因为公司不发工资或做出了一些有损劳动者合法权益的事情才离职的话，也能领失业金。一、员工主动离职可以拿失业金吗?主动离职是不可以领取失业保险的，失...
正常离职可以领失业金吗
3. 因此，个人主动离职通常不符合领取失业金的条件，无法获得失业金。4. 根据规定，失业金领取的条件为：5. - 失业前，个人已缴纳失业保险费满一年；- 失业不是个人意愿的结果；- 失业者已登记失业并有求职的行动。6. 员工如果主动离职，通常不符合领取失业金的资格。失业人员只有在满足以下条件时，...
正常离职怎么领取失业金?
一、正常离职怎么领取失业金 如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、被...
主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗
员工主动离职但是在单位没有购买失业保险的情况下是不能领取失业金的，法律上规定的领取失业金的条件，第一，就必须是参加失业保险已经满一年，另外还有一个非常重要的要求就是，员工是在迫不得已的情况下才失业的，主动离职是不可以领失业金的。一、主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗?主动离职...
自己辞职可以领失业金吗
正常离职可以领取失业金吗?
正常离职按照道理来讲是不能够领取失业金的，因为按照规定，我们领取失业金必须要在非自愿离职的情况下才可以领取失业金，比如说我们被公司辞退或者是公司倒闭等情况我们才可以领取失业保险金。如果我们是自己辞职，那么就不属于失业的范畴，所以就不能够领取失业保险金。当然如果我们自己辞职，但是可以跟公司...
正常离职后还可以领失业金吗
