我在休病假期间公司把我辞退,我该怎么办

发布网友发布时间：2024-01-27 09:34

共2个回答

热心网友时间：2024-01-28 04:42

你纯粹要问解除劳动关系的赔偿吗？如果是这样很简单，假设单位因为你医疗期满后仍然不能从事现任工作，那麼就要给你起码2比钱。
用人单位提前30天通知你解除劳动关系或者以一个月工资做代通知金；
根据你在单位的连续工龄给你经济补偿金，一年一个月；
再给你6个月的医疗补助金，标准参照经济补偿金（不封顶）。
简单来的说，如果单位你代通知金，把你的工资设为x，工作年限为y，那麼公式就是：
x+x*y+x*6=结果就是你的赔偿了，很简单吧。
不过，看你的问题其实单位出了严重纰漏，劳动者在规定的医疗期内是不允许解除或者终止劳动关系的，不过还是遵照你的意愿回答你吧。

热心网友时间：2024-01-28 04:43

医疗期间公司不能以任何形式辞退员工！去劳动仲裁去告他！你可以得到赔偿！