离职后个人档案如何处理

1. 法律分析：离职后个人档案应由公司处理。根据相关规定，职工离职时，其所在单位需在一个月内将档案转交给新单位或人才市场。2. 转递档案的方式应通过机要交通或专人送取，严禁邮寄或由个人携带。3. 如果档案遗留在个人手中，可能会成为“死档”，这可能会对未来的学习和生活产生影响。4. 法律依据...

1. 若离职后已有新单位接受个人档案，劳动者应将个人档案转至新单位。新单位有责任及时接收并保管好个人档案。2. 若离职后没有新单位接受个人档案，劳动者可以将个人档案转至户口所在地的人才市场。户口所在地的人才市场有责任及时接收档案，并负责妥善保管。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用...

1.归档整理：员工离职后，公司应将其档案进行归档整理，确保档案内容完整、准确。归档过程中，应对档案进行分类、编号，方便日后查阅。2.保密管理：员工档案涉及个人隐私和公司机密，应严格遵守保密规定。未经授权，任何人不得擅自查阅、复制或泄露档案内容。3.存储保管：档案应存放在干燥、通风、防火、防盗...

1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...

综上所述，离职后个人档案的存放地点根据情况有多种选择，包括转移到新单位、存放在人才市场中心或户籍人事局，以及灵活就业者的档案转移到户籍所在地或经常居住地的人才管理中心。同时，企业也应设专人管理职工档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。【法律依据】：《流动人员人事档案管理暂行规定》...

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月...

具体流程如下：1. 携带身份证原件及复印件、离职协议书等相关材料，到户籍所在地的人才市场申请档案转回。2. 人才市场会出具调档函，该函需明确个人信息和联系方式。3. 持调档函回前工作单位办理档案转移手续。4. 档案抵达户籍所在地人才中心后，应及时与人才中心签订档案托管协议。法律依据：《中华人民...

员工离职之后，通常用人单位会在15天之内给员工办理人事档案转移手续的，员工暂时没有工作，人事档案通常都会流转在当地的人才服务中心。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职以后，社保手续也是由用人单位办理转移的。 一、员工离职之后个人档案怎么办?员工离职之后，公司应该在十五日内为劳动者...

1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。2、咨询原单位的人事，自己的档案存放地点在哪。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。4、携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续...

辞职后档案不可以进行删除，一般对于自己个人的档案会由用人单位转送到自己的新单位，如果不存在有新单位的情况下就可以直接转到劳动部门下公共就业服务机构，如果以后要调取，就可以在这个机构进行办理。 一、辞职后档案怎么处理可以删除吗？不可以删除的。劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，...