懂劳动法的人士帮忙解答一下工作时间8小时不错,但老板却将1个小时的...

发布网友发布时间：2024-01-25 09:54

共3个回答

热心网友时间：2024-03-01 17:37

那就让公司明确午休时间，在午休时间内，你可以不工作，去休息，去娱乐。工作时间你再来上班。

　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

　　“除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。”劳动法专家认为，虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班费，加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。

热心网友时间：2024-03-01 17:37

午休时间不能计算在内，只要正常工作时间内每天不超过8小时就算合法！

热心网友时间：2024-03-01 17:37

不违反劳动法，8小时工作制只计算上班时间和下班时间的差值，只要是你实际工作了8小时就可以，午休时间延长不会增加你的工作时间

懂劳动法的人士帮忙解答一下 工作时间8小时不错,但老板却将1个小时的...

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