你是如何看待同事在各种工作群里对公司以及领导的各种吹捧?
发布网友
发布时间：2024-01-09 20:38
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热心网友
时间：2024-01-20 10:34
我认为这样的人，无非想得到领导的夸奖，其实现在的领导也喜欢这样的人，说句实在的话，这种人没有真正的工作业绩，没有创造企业的效益，仅靠嘴巴的圆滑来取得信任，最后的结果，企业倒闭了，就是因为这样的伪君子一直存在的缘故，真正让一个企业有发展的前途，必须有一个真正实干，诚心诚意的好员工，企业才会发展很快，繁荣兴旺，立刻成为一个名副其实的上市企业。
每个人也都或多或少地做过类似的事，从另一个角度来说，顺情说好话溜须拍马，是人类文明进步的表现，直来直去有一说一，有二说二，这样的话，恐怕连亲爹妈都不愿意理你，但问题是：当事者的本质，你这样做的目的是什么？任何事都是双刃剑，做不好伤人也伤己。再多说一句，溜须拍马这种活，还真不是谁都能干，不是聪明伶俐的人你还真就别学。再劝你一句，要想用的好，心底一定要有一个善念。
这种类型的人一般自身能力不足，嫉妒心超强，别人的优势在他看来都是负面的，通过对别人负面的评价，来提高领导对他的注意，或者说来掩盖自己内心的自卑。为避免和减少这样的同事到领导那去搞“小动作”，我们在工作中要有计划地去完成，尽量不出现疏漏，对领导交代的工作要做到事事有回复。如果领导交代的任务在完成过程中有困难，要及时向领导请示和汇报，即使交代的任务完成的时间有拖延，领导也不会怪罪下来，因为他知道你在努力地去做。
要懂得有些事情我们可以选择不做，但别人做了没有必要看不惯。你有你的行为标准，人家也有人家的生存法则。我们改变不了这个大环境，但我们可以选择沉默。对名利看淡，把得失看轻。如果领导喜好这种被吹捧的感觉，可以选择敬而远之。如果靠这种吹捧表达就能升职加薪的单位，也不会是什么好单位。
热心网友
时间：2024-01-20 10:34
我认为这种做法不应该存在，一般有这种做法的人都会抱着侥幸心理，对待工作消极怠慢，得过且过，没有真才实学，只能通过讨好领导来为自己求得一些存在感，这是不自信的表现。
热心网友
时间：2024-01-20 10:35
我觉得这种做法非常的不好，这样的做法会导致不良的风气，也会让领导认识不到自己的缺点，对于其他同事来说非常不公平。
热心网友
时间：2024-01-20 10:35
个人感觉这样的行为反而会引起领导的厌恶，会出现很多方面的问题，这种行为是不合适的，反而会引起误会不好的。
你是如何看待同事在各种工作群里对公司以及领导的各种吹捧?
我认为这样的人，无非想得到领导的夸奖，其实现在的领导也喜欢这样的人，说句实在的话，这种人没有真正的工作业绩，没有创造企业的效益，仅靠嘴巴的圆滑来取得信任，最后的结果，企业倒闭了，就是因为这样的伪君子一直存在的缘故，真正让一个企业有发展的前途，必须有一个真正实干，诚心诚意的好员工，企...
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如何看待同事在各种工作群里对公司以及领导的各种吹捧?
1、如果你是领导，你会喜欢听吹捧吗？2、如果吹捧能帮助你高效工作你会做吗？3、你是对同事的吹捧不喜欢，还是对吹捧的内容不喜欢？我想任何在人在职场都希望听到肯定、正面、积极的表扬，表扬与认可本身就是职场艺术的一部分，这是有的人的职场处事态度和方式。职场最大的人际问题，我们常常会说我不...
如何看待同事在各种工作群里对公司跟领导各种吹捧?
这样的行为并不是特别好，而且也会影响到自己的发展，应该要冷静一下。
如何看待同事在各种工作群里对公司跟领导各种吹捧?你的看法是什么?
凑出一碟，极致，随后我们的工作也就完成了，放心歇息，做自己的事情就行。正常现象，理性看待。朋友在作业群内吹嘘领导干部，这样的事情在一切正常但是，只并不是别人把线下推广公司办公室里边自身常做的事情如今搬至网上做了罢了。职场上，只需有等级制的存有，就一定会存有媚上欺下的奸险小人，这是...
单位有一同事,总是在领导面前贬低别人吹捧自己,该如何相处才最好?
一、做好自我的本分工作。在职场中遇到这类人，不必与之为伍，做好自己的分内事即可。这类人在职场上一般是走不长远的，我们只需放长一点眼光来看待问题就好了，不必因为他的不检点举动而影响到自己。当然，如若他有在领导的面前诋毁你的话，一旦你得知就应该及时与领导进行沟通，千万不要让领导对你...
职场上,同事故意在领导面前捧杀你,你应该如何应对?
第一，明确告诉领导，此人是故意捧杀我，你和我都不要上当。第二，明确表示你的态度，功劳都是领导的，我们都是执行层。第三，间接向领导表态，在领导的经验指引下，继续做好本职工作，决不喧宾夺主。总结以上案例，当你遇到同事在领导面前捧杀你的时候，主要应对策略如下：第一，保持清醒冷静的头脑...
单位有一同事,总是在领导面前贬低别人吹捧自己,这种人该如何相处?
单位有一同事，总是在领导面前贬低别人吹捧自己，这种人该如何相处？一、这样的人不适合做朋友，所以，尽量不要跟他走的太近。无论是在生活中还是在工作中，难免会遇到各种各样的人，虽然同事之间应该相互支持，共同把事情做，有不少多年的同事，最终成了很要好的朋友。也有的人是因为跟别人之间有利益...
单位领导明明志大才疏却又好大喜功、喜欢被吹捧,这件事你如何看待?
但显然这两样对于废物领导来说，都不可能给你。领导喜欢被下属吹捧，小编建议你要尽早离开小编就遇到过这样的领导，他就是没啥能力，靠关系进公司，喜欢被下属吹捧，一捧他就飘，每次感觉自己都是个人物，可在同事眼中他就是个笑话，面对这样的领导小编建议大家就无视他就好了，不要向他表明自己对他的...
如何处理好同事之间及上级领导的关系?
如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。
你如何看待新员工因公司聚会不喝酒被领导扇耳光、被同事各种辱骂这一事...
02、聚会途中领导强烈要求新员工喝酒，被拒后怒火上身直接上去就扇巴掌这种聚餐无非就是领导吹吹牛皮，被员工各种吹捧，喝了酒之后就飘得不行了。领导在酒桌上喝了酒之后也要求新员工把饮料换成酒，顾名思义是“我这个领导都让你喝酒了，你还有不喝的道理？”新员工表示自己并不会喝酒，就...
