事业单位职工因公死亡的认定及赔偿标准

事业单位工伤死亡赔偿标准如下：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。丧葬费领取流程具体如下：1、带上相关...

职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。 一、机关事业单位丧葬费怎样算丧葬费=受诉*所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月丧葬费应当一次性支付。丧葬费按定额...

烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉法院...

事业单位员工在去世后，其家属可以依法获得一定的抚恤金和相关补助，由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；...

自然死亡不算。需要通过单位人事报主管人事部门审核，通过审核认定后按相关抚恤政策给予待遇。法律依据：《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》 其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下：死亡一次性抚恤金发放标准，因公死亡的，为本人生前20个月工资。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规。法律客观：《工伤保险条例》第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作...

（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故...

1、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。2、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休...