社保账务处理分录

发布网友发布时间：2022-05-03 03:29

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热心网友时间：2022-07-01 20:23

法律分析：1、应付职工薪酬可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算

在我们计提本月工资时分录为：

借：管理费用——社保（企业部分）销售费用——工资销售费用——社保（企业部分）贷：应付职工薪酬——工资 ——社保（企业部分）

2、在申报当月社保过后进行账务处理分录为：借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款

3、在下个月或月底发工资时分录为：借：应付职工薪酬——工资等（根据上月计提发放）贷：其他应收款——社保（个人部分）银行存款

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条 *社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，*其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方*社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方*其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。