...工作半年未签劳动合同,若自己主动辞职,是否有赔偿金?若被公司辞退...

发布网友发布时间：2024-01-18 15:35

共4个回答

热心网友时间：2024-08-09 02:49

你好！主动辞职到期，是没有赔偿金的，你现在可以要求签订劳动合同，如果公司拒绝的话，你可以到当地的劳动部门申诉处理；被公司辞退的话，你可以参考《劳动法》，有些是要获得双倍赔偿的，当然，如果是你自己恶意引起辞退，不但没有赔偿，你还要补偿公司，所以我建议你一是规范你的言行和多做贡献，二是主动找到公司相关领导，签署劳动合同，如果被拒，还可以以此为由投诉并索赔后离开该公司。

热心网友时间：2024-08-09 02:52

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

主动辞职的没有经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2024-08-09 02:52

网上下载一份劳动合同法，对应你的情况参照一下就OK了

热心网友时间：2024-08-09 02:57

1、如果自己主动辞职，没有赔偿金。
2、工作半年未签劳动合同，依法可向劳动监察部门投诉，并从开始工作之日起，获得双倍工资的补偿（个人不愿签合同的除外）。
3、若被公司辞退，依法可获得一年一个月工资的经济补偿。不足一年的按一年算。