大数据告诉你,为什么应届生最适合考公务员

发布网友发布时间：2024-01-18 12:03

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热心网友时间：2024-03-06 03:48

原因，第一个是社会地位，公务员毕竟握有权力，因此不需要像企业那样讨好客户，当然也要认真服务人民群众，但毕竟和企业相比还差一些；第二个是精神压力小，虽然公务员比较忙，但很少有公务员有业绩指标压力（当然工作任务必须完成），因此公务员虽然比较累但不用担心因为完不成业绩而被开除；第三个是福利待遇目前还是可以的，公积金和退休金总体来说还是比企业高的；第四个是比较稳定，所以广受女孩子欢迎。

归根到底，是对国家和社会的不信任。
在本世纪初，公务员的待遇比现在要好很多（公务员已经十年没加薪了，许多地区阳光后还收入减半），但是报考人数比现在要少很多，难道是那时候官本位不强么？当然不是。原因是那时候的经济比较乐观，大学生更乐意去企业做白领实现自己的人生价值；而08年金融危机后，企业大规模裁员以及亏损，给了这些毕业生强烈的不安全感，正是这种不安全感导致了公务员成为了安全感最高的岗位。许多公务员原本找到了年薪18万的岗位，但还是宁愿选择年薪8万的公务员，因为他们对企业的未来没信心。要解决公务员热，媒体给的建议都是对公务员加大限制，这也许有用，但只是治标；公务员热的根源是因为其他行业不景气，只有大家重新对白领建立信心，公务员热才会被真正消除。
对于应届生来说，现有的几条路稍一比较你就会发现，除了腾讯网易这种大公司，考公务员是最稳妥的一条路，在现在这个奋斗一生也不见得买一套房的时代，许多独生子女在家庭压力下去考公务员进到体制内，真是一点都不奇怪。